Coaching für Führungskräfte

Zu einer konkreten Fragestellung (Zielsetzung) werden eigene Lösungen und Entscheidungen für ein Problem erarbeitet und somit die eigene Handlungsmöglichkeit gefördert.

Coaching hilft bei Veränderungsprozessen am Arbeitsplatz, Reflexion des Führungsverhalten und Kommunikation, Konfliktmanagement und Zeitmanagement.